тренинг для тренеров: «УЧИСЬ УЧИТЬ»
Развитие профессиональных навыков тренеров для повышения качества внутренних программ обучения и развития персонала.
цель:
Современные компании сталкиваются с необходимостью постоянного развития и повышения квалификации своих сотрудников. Наша программа "Учись учить" разработана специально для тех экспертов, которые хотят стать настоящими профессионалами в обучении взрослых освоить лучшие методики и инструменты взаимодействия с аудиторией. Теория и практика позволят участникам получить необходимые знания и отработать навыки для эффективного обучения коллег.
концептуальная модель
МОДЕЛЬ ДЭВИДА КОЛБА
И ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ДИЗАЙН
ПО ADDIE И SAM
Автор тренинга:
2 тренинг дня
очно онлайн
до 20 человек
ПРИНЦИПЫ ОБУЧЕНИЯ ВЗРОСЛЫХ
- рассмотрим особенности обучения взрослых
- проясним отличие от обучения детей
- используем пирамиду обучения для построения обучающего решения
а
МОДЕЛЬ ДЭВИДА КОЛБА И ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ДИЗАЙН
- изучим основы педагогического дизайна (ADDIE, SAM)
- переведем запрос на обучение в смысловые блоки тренинга
- научимся формировать логические связи между обучающим блоками
б
УПРАВЛЕНИЕ ГРУППОЙ
- сможем управлять вербальной и невербальной коммуникацией тренера
- раскроем секреты управления вниманием аудитории
- отработаем использование интерактивных методов обучения
в
МЕТОДЫ И ПОДХОДЫ К ОБРАТНОЙ СВЯЗИ
- познакомимся с моделями обратной связи
- обсудим факторы, необходимые для принятия и предоставления обратной связи
- отработаем навыки развивающей обратной связи
Г
КАК ИЗМЕНИТСЯ РАБОЧЕЕ ПОВЕДЕНИЕ УЧАСТНИКОВ
При выборе возможности учиться у внешних или внутренних тренеров, сотрудники компании предпочтут внутренний тренинг, так он будет максимально учитывать специфику их работы.
Участники станут более уверенными в себе и своих возможностях как тренеров и наставников, перестанут бояться «трудной группы». Этопоможет им успешно передавать свои знания командам и сотрудникам.
Нажимая на кнопку, я даю свое согласие на обработку моих персональных данных
заказать тренинг