Оставьте запрос

тренинг «МЕНТОРСТВО»

Развить навыки применения менторских практик для повышения результативности своих команд и отдельных сотрудников.

цель:
В условиях кадрового дефицита решение задачи удержания персонала прежде всего зависит от способности руководителя управлять талантами и развивать подчиненных. Наш тренинг «Менторство» нацелен на развитие таких навыков у руководителей, которые помогут недирективными способами развивать сотрудников, раскрывать их потенциал и побуждать к самостоятельному принятию решений.

концептуальная модель

Модель менторства
«Зеркальное отражение»
(Ш. Браун)

Александр Белов

2 тренинг дня

очно онлайн

до 20 человек

ВВЕДЕНИЕ В МЕНТОРИНГ

  • обсудим определение целей и задач менторинга

  • поймем как устроена модель «Зеркальное отражение»

  • познакомимся с главными принципами работы ментора и их отличием от наставничества

а

ИНСТРУМЕНТЫ МЕНТОРИНГА

  • отработаем шаг за шагом практические алгоритмы и менторинга

  • научимся удерживать менторскую позицию при работе с сотрудником

  • отработаем погружение на различные глубины самоосознания

б

МЕНТОРИНГ И РАЗВИТИЕ КОМПЕТЕНЦИЙ

  • спланируем применение сторителлинга и графических образов для обучения

  • поймем как подобрать к ситуации подходящую модель обратной связи

  • научимся отслеживать ошибки на всех этапах менторинга

в

СОБЕРЕМ ВСЕ НАВЫКИ
В ЕДИНУЮ БЕСЕДУ

  • смоделируем реальные менторинговые сессии с обратной связью

  • проанализируем трудные ситуации и найдем решения для них

  • осознаем границы применения менторинга

Г
КАК ИЗМЕНИТСЯ РАБОЧЕЕ ПОВЕДЕНИЕ УЧАСТНИКОВ
Руководители осознают выгоду инвестиций своих знаний и опыта в сотрудников с помощью менторских практик.
Благодаря применению менторинга создадутся условия для личного и профессионального роста, будут использоваться различные методы и подходы для передачи знаний и опыта.
Заказать тренинг
Нажимая на кнопку, я даю свое согласие на обработку моих персональных данных
заказать тренинг