Главная
»
обучение
»
тренинги
»
ЛИДЕРСТВО В УПРАВЛЕНИИ ЛЮДЬМИ

тренинг «ЛИДЕРСТВО В УПРАВЛЕНИИ ЛЮДЬМИ»

Развить качества и навыки лидера для успешной реализации управленческих задач.

цель:

Как опытный руководитель, так и начинающий участник кадрового резерва сталкиваются с вызовами в завоевании авторитета, доверия и влияния для управления командой.

Тренинг "Лидерство в управлении людьми" поможет участникам осознать свой лидерский потенциал и научиться вдохновлять свою команду на достижение высоких результатов. В ходе обучения руководители сформируют представление о различных стилях лидерства.

концептуальная модель

МОДЕЛЬ ЛИДЕРСТВА 4.0
П. ГЕРЕНА И Ж. ЛАФОРГА.

Александр Белов

2 тренинг дня

очно онлайн

до 20 человек

ФЕНОМЕН ЛИДЕРСТВА И КАЧЕСТВА ЛИДЕРА

рассмотрим основы лидерства и современные подходы в цифровую эпоху

разберем компоненты лидерской модели 4.0

расставим главные акценты в карте развития лидерства для каждого участника

а

ТИПЫ ЛИДЕРОВ И МЕТОДЫ ВЛИЯНИЯ НА ГРУППУ

освоим стратегии поведения лидера

смоделируем навыки лидерства 4.0

отработаем техники сотрудничества, коммуникации, работы с эффективностью

б

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ИНИЦИАТИВНОСТЬ ЛИДЕРА

применим инструменты для развития ответственности и самостоятельности

пройдем практику управления состояниями лидера

обменяемся «находками» и мотивирующими примерами из опыта участников обучения

в

МОТИВАЦИЯ КОМАНДЫ

поймем как использовать ценностные ориентиры сотрудников

сможем подобрать оптимальную модель стимулирования инноваций к разным типам сотрудников

рассмотрим сложные случаи, усилим свою готовность меняться

Г

КАК ИЗМЕНИТСЯ РАБОЧЕЕ ПОВЕДЕНИЕ УЧАСТНИКОВ

Вместо пассивной модели поведения, руководители станут отстаивать собственную позицию и интересы коллектива, доносить стратегические цели до команды.

Вместо регулярной траты времени на текущий контроль, руководители научатся выстраивать рабочую среду нетерпимую к низкому качеству работы и посредственным результатам.