Оставьте запрос

тренинг «КОНТРОЛЬ В РАБОТЕ РУКОВОДИТЕЛЯ»

Обучить руководителей методам
и инструментам контроля для эффективного управления выполнением задач своими подчиненными.

цель:
Ваши сотрудники делают свою работу как умеют, а не быстро и качественно? А Вам как руководителю приходится постоянно объяснять одно и тоже и следить за каждым шагом? Предлагаем исправить эту ситуацию раз и навсегда на тренинге «Контроль в работе руководителя». В ходе обучения участники научатся разрабатывать и реализовывать планы контроля, анализировать результаты и принимать соответствующие меры для улучшения показателей работы команды.

концептуальная модель

СТАВИМ ЦЕЛИ – МОТИВИРУЕМ – КОНТРОЛИРУЕМ -
ДАЕМ ОБРАТНУЮ СВЯЗЬ

Александр Белов

1 тренинг день

очно онлайн

до 20 человек

КОНТРОЛЬ КАК УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ФУНКЦИЯ

  • познакомимся с концепцией контроля

  • сформируем цели и опишем измеряемые показатели

  • оценим последствия чрезмерного и недостаточного контроля

а

ВИДЫ И МЕТОДЫ КОНТРОЛЯ

  • узнаем условия применения предварительного, промежуточного, итогового контроля

  • составим диаграмму контрольных точек

  • дополним вертикальный контроль горизонтальным (самоконтролем)

б

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
И КОРРЕКЦИЯ ОТКЛОНЕНИЙ

  • применим модель управления изменениями (по Джону Коттеру)

  • подберем подходящую для ситуации технику обратной связи

  • определим приёмы контроля для повторяющихся задач

в

КОНТРОЛЬ ИТОГОВ
И ПЛАНИРОВАНИЕ

  • уточним принципы соблюдения договоренностей

  • отработаем этапы беседы с сотрудниками

  • обсудим как снизить зависимость от «незаменимых» сотрудников

Г
КАК ИЗМЕНИТСЯ РАБОЧЕЕ ПОВЕДЕНИЕ УЧАСТНИКОВ
Руководители смогут прогнозировать результаты, а также принимать решения по результатам контроля, а не на основе эмоций или субъективной оценки сотрудников.
Руководители станут принимать своевременные меры для улучшения показателей команды, вместо авральной работы и частых «переработок».
Заказать тренинг
Нажимая на кнопку, я даю свое согласие на обработку моих персональных данных
заказать тренинг