Оставьте запрос

тренинг «ФОРМИРОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ КОМАНДЫ»

Развитие лидерских навыков и компетенций у руководителей для создания и управления эффективными командами, повышения их и взаимоподдержки.

цель:
В современных условиях успех компании зависит от способности лидеров создавать и поддерживать эффективные команды, которые могут быстро адаптироваться к изменениям и достигать высоких результатов. Наш тренинг «Формирование эффективной команды» разработан специально для руководителей, которые стремятся улучшить свои навыки
в управлении компетентными сотрудниками, развить ситуативную гибкость и освоить передовые методы для формирования высокоэффективной команды.

концептуальная модель

БАРЬЕРЫ ВОВЛЕЧЕННОСТИ
(ПО П. ЛЕНСИОНИ)
И СИТУАЦИОННОЕ ЛИДЕРСТВО

Евгений
Патрихалка

2 тренинг дня

очно онлайн

до 20 человек

РУКОВОДИТЕЛЬ КАК ЛИДЕР

  • рассмотрим стили лидерства и определим собственный стиль руководства

  • определим уровни готовности подчиненных при постановке задач

  • повысим стилевую гибкость, ориентируясь на уровень готовности сотрудника к выполнению задачи

а

ФОРМИРОВАНИЕ КОМАНДЫ
И УПРАВЛЕНИЕ ГРУППОВОЙ ДИНАМИКОЙ

  • узнаем о «Пяти пороках команды» и инструментах их преодоления

  • пройдем тест «Руководитель и его команда»

  • применим модель «Звезда Джинджера» для повседневных ситуаций

б

ФОРМИРОВАНИЕ
КОМАНДНОГО ДУХА

  • используем ситуационный анализ проблем в команде для поиска решений

  • создадим правила командной игры: кодекс этики и стандарты

  • рассмотрим, с чего начать путь сотрудничества вместо конкуренции для управления конфликтами

в

НАСТАВНИЧЕСТВО И РАЗВИТИЕ СОТРУДНИКОВ

  • выберем формы и методы профессиональ-ного обучения, которые может использовать руководитель на рабочем месте

  • рассчитаем критерии оценки эффективности обучения

  • воспользуемся навыками позитивной и негативной обратной связи для полевого обучения

Г
КАК ИЗМЕНИТСЯ РАБОЧЕЕ ПОВЕДЕНИЕ УЧАСТНИКОВ
Руководители вместо постоянного контроля и громоздкой отчетности начнут поощрять сотрудников к проявлению инициативы и самостоятельности в решении задач.
Руководитель сможет организовать регулярные встречи с командой для обсуждения целей и способов их достижения, сочетая обсуждение работы с мероприятиями, направленными на укрепление командного духа.
Заказать тренинг
Нажимая на кнопку, я даю свое согласие на обработку моих персональных данных
заказать тренинг