тренинг «КОММУНИКАТИВНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ: DISC»
КАК ИЗМЕНИТСЯ РАБОЧЕЕ ПОВЕДЕНИЕ УЧАСТНИКОВ
Участники начнут осознанно адапти-роваться к стилям своих собеседников, чтобы улучшить продуктивность общения и наладить гармоничные отношения.
Участники будут активно использовать технику «чтения» других людей, чтобы снизить уровень конфликтов и повысить взаимопонимание в команде.
Понять собственный тип личности и стиль поведения, а также развить навык эффективного общения с разными типами личности.
цель:
Как вы обычно адаптируете свой стиль общения к различным людям и ситуациям? Бывает ли так, что коллега вас как будто «не слышит»?
Наш тренинг "Развитие коммуникативных навыков на основе модели DISC" направлен на улучшение межличностного общения через понимание особенностей различных стилей поведения. Участники узнают, как адаптировать свой стиль общения к разным людям и ситуациям, используя знания о четырех основных типах личности.
Наш тренинг "Развитие коммуникативных навыков на основе модели DISC" направлен на улучшение межличностного общения через понимание особенностей различных стилей поведения. Участники узнают, как адаптировать свой стиль общения к разным людям и ситуациям, используя знания о четырех основных типах личности.
концептуальная модель
КОНЦЕПЦИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОПИСАНИЙ DISC УИЛЬЯМА МАРСТОНА
Елена Горячева
2-тренинг дня
очно
онлайн
онлайн
до 20 человек
ВАШ ТИП В МОДЕЛИ DISK
- узнаем все самое важное о модели DISC
- осмыслим характеристики своего стиля DiSC (ведущая и поддерживающие характеристики поведения)
- проанализируем характеристики вашего стиля, которые, наиболее важны для взаимопонимания
а
ВЗАИМОДЕСТВИЕ С ДРУГИМИ ТИПАМИ DISC
- используем определение стилей DiSC
- на практике
- распознаем неприемлемые и непродуктивные подходы к общению
- подберем ключи к контакту и эффективному общению с каждым из стилей
- проведем практикум «Диалог с коллегой»
в
4 ТИПА ЛИЧНОСТИ В DISC
- проанализируем характеристики
- 4 стилей DiSC
- проработаем особенности взаимодействия с каждым из стилей
- разберем почему возникают конфликты стилей. Как можно предупреждать и/или конструктивно управлять конфликтами
б
Нажимая на кнопку, я даю свое согласие на обработку моих персональных данных
заказать тренинг