Деловые и бизнес игрыС помощью обычных тренингов трудно решить все задачи, которые ставит клиент. Поэтому нередко Тренинговая идея перерастает в необычный специальный проект. Что это может быть? Можно пофантазировать, а можно просто вспомнить несколько примеров деловых и бизнес-игр. Деловые и бизнес-игры — это особый формат обучения/развития, который подразумевает моделирование бизнес-ситуаций. Это современная динамичная форма обучения, которая способствует рождению креативных идей, позволяет открыть в себе новые источники эффективности и осознать зоны своего развития, опробовать нестандартные модели поведения на безопасной территории и воплотить самые успешные из них в жизнь в дальнейшем. Целью деловых и бизнес игр могут быть:
Продолжительность деловых и бизнес-игр может варьироваться от одного до пяти дней. В формате деловой игры используются все формы интенсивного обучения: экспертные комментарии, теоретические блоки, практические задачи, упражнениями, тесты, ролевые игры. Мы предлагаем следующие деловые и бизнес-игры:
или обратитесь к менеджеру по телефону: | На сайте представлены базовые программы тренингов. Каждую программу мы адаптируем под Ваш запрос. Для этого обратитесь к менеджеру по телефону: FAQ
Узнайте ответы на часто задаваемые вопросы про тренинги! 12 вопросов и ответов Как, Что, Где и Сколько! Отзывы клиентов о тренингах
Позвольте поблагодарить Вас и работников Вашей компании за качественную подготовку сотрудников филиалов ОАО «Ростелеком» по программе «Управление по целям», ОАО «Ростелеком». Видео ![]() Продажи и маркетинг тренингов и консалтинга. Интервью с Марком Кукушкиным. Часть 1 Рекомендации тренера Метод McKinsey: Использование техник ведущих стратегических консультантов для себя и своего бизнеса Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта Лидерство на все времена: результаты сегодня – наследие на векаПубликации Дискуссионный клуб по лидерству. Можно ли научить лидерству?Лосев. Риторический вопрос! Необходимо описание компетенций, какие-то можно... |
Следите за нами на Твиттере
Дружите с нами Вконтакте
Ищите нас на Facebook




Метод McKinsey: Использование техник ведущих стратегических консультантов для себя и своего бизнеса
Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта
Лидерство на все времена: результаты сегодня – наследие на века